Como terminar seu estágio em uma nota positiva

Terminar um estágio ou trabalho de verão em uma nota positiva é algo que todos os internos devem ter em mente. Além de ganhar experiência relevante para incluir em seu currículo, desenvolver e manter conexões profissionais é o que torna os estágios uma experiência valiosa para os alunos.

Por que você deve terminar seu estágio em uma nota positiva

• Obtenha valiosos conhecimentos, habilidades e experiência em um campo de carreira de escolha.
• Faça valiosas conexões de rede com profissionais da área.
• Adicione experiência relevante ao seu currículo.

Muitos estudantes se vêem tão ocupados no final de seu estágio que esquecem imediatamente de seu estágio de verão ou trabalho e os contatos valiosos que fizeram ao longo do caminho. Entender o valor do trabalho em rede geralmente leva tempo e, embora os profissionais saibam sua importância, os alunos com pouca experiência talvez ainda não percebam seu valor.

Aproveitar o seu estágio de verão ou trabalho requer uma compreensão de como os contatos profissionais podem ser úteis em sua busca de emprego no futuro. Deixar um estágio ou um emprego de verão em uma nota positiva proporcionará aos supervisores e colegas de trabalho boas lembranças para que você se lembre de você.

Obrigado a todas as pessoas que ajudaram no caminho

Ser grato pelo tempo e experiência que o seu supervisor e colegas forneceram durante o seu estágio de verão irá percorrer um longo caminho no sentido de fazer uma impressão positiva memorável para eles se lembrarem. Fornecer exemplos específicos do que você aprendeu durante o seu estágio e como você sentiu a experiência valiosa no sentido de ajudá-lo a realizar suas futuras metas de carreira vai deixá-los sentindo-se valorizados e dispostos a ajudá-lo no futuro.

É surpreendente o quanto as pessoas querem ajudar, mas, se elas não sabem que você realmente quer ajuda, elas podem hesitar em provar feedback e / ou encaminhar sobre futuros estágios ou oportunidades de emprego. Ao compartilhar suas futuras aspirações e metas de carreira, as pessoas estarão mais dispostas a mantê-lo em mente e entrar em contato com você, caso saibam de quaisquer estágios ou trabalhos que possam estar certos para seu aliado. É importante enviar notas de agradecimento ao seu supervisor imediato e a todos os outros que o ajudaram ao longo do caminho.

Embora os agradecimentos por e-mail sejam suficientes, muitos empregadores dizem que apreciam uma boa nota de agradecimento escrita à mão, na qual os alunos aproveitam o tempo extra.

Compartilhe seus planos de carreira futuros com supervisores e funcionários

Ao compartilhar seus planos com seu supervisor e colegas de trabalho, você estará preparando o terreno para a manutenção de conexões futuras valiosas. Como a rede é a estratégia de busca de emprego número 1, você não pode ter muitas pessoas em sua rede. Ao estabelecer e manter essas conexões importantes, você estará no caminho de usar o sucesso de seu estágio para encontrar um emprego futuro.

Pergunte ao seu gerente para feedback sobre o seu desempenho

Isso pode ser difícil se você achar que seu estágio não foi tão bem planejado, mas o feedback pode ser muito útil para fornecer as informações necessárias para melhorar seu desempenho. Se o estágio ou a experiência de trabalho foi positivo, será muito mais fácil fazer a pergunta, mas você pode não aprender muito no processo.

Atualize seu currículo enquanto a experiência está fresca em sua mente

Atualizar seu currículo imediatamente ajudará você a descrever completamente sua experiência de verão e o que aprendeu. Você pode pedir ao seu supervisor para ajudá-lo, pois ele pode incluir o jargão profissional e ajudá-lo a descrever melhor a experiência para que os outros empregadores compreendam melhor o papel que desempenhou durante o seu estágio ou trabalho de verão.

Refletir sobre sua experiência de verão

Refletir sobre um estágio de verão ou um emprego enquanto ainda estiver fresco em sua mente fornecerá uma avaliação mais detalhada e precisa do que você gostou e não gostou em sua experiência de verão.

Fazendo a si mesmo essas perguntas, você identificará os pontos-chave que podem ser muito úteis no processo de tomada de decisões ao procurar um emprego em tempo integral.

• Como você acha que se encaixaria nesse tipo de ambiente de trabalho?
• Você pode realmente se ver fazendo esse trabalho diariamente?
• O que foi mais positivo sobre a experiência?
• Que preocupações você tem sobre trabalhar em um trabalho semelhante?
• Você está disposto a trabalhar o número de horas necessárias para ter sucesso no campo?
• Foi o trabalho que você fez agradável ou você viu outros funcionários da organização que fizeram o trabalho que foi mais interessante para você?

Adicione sua experiência de verão ao seu perfil do Linkedin

Atualizar seu perfil do LinkedIn e se conectar com outros funcionários da empresa é uma ótima maneira de iniciar o processo de rede. Pedir recomendações também é uma ótima maneira de utilizar o LinkedIn para sua vantagem. Manter seu perfil do LinkedIn atualizado garantirá que você esteja usando a mídia social da maneira mais eficaz, desde que esteja ativamente envolvido no processo de procura de emprego.