Evite estas 10 maneiras de irritar seu gerente

É uma batalha difícil ter sucesso se você não tiver um bom relacionamento de trabalho com seu gerente. Embora os resultados sejam a medida mais importante de sucesso, os excelentes resultados podem ser ofuscados se você estiver sempre fazendo pequenas coisas que incomodam seu gerente.

Tive a sorte de ter funcionários talentosos, trabalhadores e agradáveis ​​durante toda a minha carreira como gerente. Mas eu ter Ouvi histórias de outros gerentes… Aqui estão 10 coisas para evitar fazer para ficar em boa posição com seu gerente:

Ter que ser lembrado

Sim, todos nós deixamos as coisas escaparem das rachaduras de vez em quando. Minha experiência é que alguns funcionários são os mesmos que precisam ser acompanhados consistentemente quando outros parecem ser capazes de responder na primeira vez em que são solicitados.

Como gerente, espero que, quando fizer uma pergunta, peça uma informação ou peça que algo seja feito, suponho que isso acontecerá. Se você não puder, ou se precisar de mais tempo, avise-me, não ignore a solicitação. Manter compromissos é parte de ser um profissional.

Não ser capaz de priorizar

Com a exceção de funcionários novatos, profissionais experientes devem saber como lidar com muitas bolas de uma só vez, e quais merecem mais ou menos atenção.Quando um funcionário vai a um gerente e pede ajuda para priorizar seu próprio trabalho, o empregado parece desavisado e desamparado.

Fazendo desculpas

Quando um erro é cometido, apenas confira e corrija. Sem desculpas, dedo apontando, culpando, drama, etc Seja responsável!

Não sendo um jogador de equipe

Quando um colega de trabalho é enterrado, ofereça-se para ajudar. Não espere o seu gerente perguntar. Se você está incomodando seus colegas de trabalho, seu gerente acabará ouvindo sobre isso. Não seja o funcionário com quem seus colegas de trabalho precisam falar com o gerente. Se você tiver um problema com um colega de trabalho, tente resolvê-lo primeiro antes de levá-lo ao seu chefe.

Bad-mouthing seu gerente

Sim, todos nós precisamos reclamar de nossos gerentes agora e depois. Apenas não exagere, e assuma que qualquer coisa que você disser poderia voltar ao seu gerente. Além disso, quando você constantemente bate o seu chefe, o que isso diz sobre você? Que você é estúpido o suficiente para trabalhar com um idiota?

Desafiando seu gerente na frente do chefe do seu gerente

Se você não concordar com seu gerente ou tiver uma preocupação, informe-o em particular com seu gerente. Não constranger nem prejudicar seu gerente.

Chupando descaradamente

É uma boa ideia tratar todos com o mesmo alto grau de respeito. Se você seguir essa regra, seu chefe não precisa de mais respeito do que qualquer outra pessoa, ou parece que está sugando. O mesmo vale para presentear. Por favor, nenhum feriado extravagante ou presentes de aniversário para o chefe.

Não mantendo seu chefe informado

Claro, ninguém gosta de ser microgerenciado e todo mundo odeia relatórios de status, mas os gerentes precisam ter alguns ideia do que você está trabalhando. Eles também odeiam ser surpreendidos, então voltando para o número 3: se houver más notícias, certifique-se de que seu gerente ouve isso primeiro.

Uma falta de senso comum

Aqui está uma frase que você não quer ouvir do seu gerente: "Você fez o quê ?! A sério?! Quero dizer, o que você estava pensando ?!

Passando o Macaco

Um ditado do clássico Revisão de negócios de Harvard artigo "Tempo de gerenciamento: quem tem o macaco?", no qual os funcionários de um gerente continuam passando seus problemas (macacos) ao gerente para resolver. Em outras palavras, delegação para cima.

Evitar esses 10 comportamentos irritantes lhe dará uma chance melhor de ter um relacionamento positivo com seu gerente e permitir que seu excelente trabalho brilhe por conta própria.