Aprenda a responder às perguntas da entrevista sobre as habilidades

As perguntas da entrevista de emprego tendem a se dividir em três categorias: conhecimento, habilidades e habilidades. A melhor maneira de se preparar é antecipar as perguntas que serão lançadas em você e praticar com antecedência.

Alguns podem parecer simples na superfície, mas parecem um pouco mais profundos e você descobrirá a intenção do empregador. Por exemplo, uma questão sobre como explicar um assunto complexo para um público não especialista pode ser tanto sobre sua experiência no assunto quanto sua capacidade de se comunicar com pessoas que têm um histórico diferente.

Perguntas e respostas da entrevista da amostra

Analise alguns exemplos de perguntas da entrevista de emprego e prepare respostas que respondam à provável intenção do entrevistador, bem como o que eles estão dizendo no nível da superfície, e você terá a melhor impressão possível:

Pergunta: "Conte-me sobre uma ocasião em que você precisou transmitir informações técnicas para um público não técnico".

Intenção: O entrevistador quer saber como você se relaciona com pessoas de fora da sua área de especialização.

Resposta da amostra: “Enquanto trabalhava para o Sr. Smith no departamento de contabilidade, fui selecionado para explicar a seção financeira do salário do empregado a todas as novas contratações. Depois das minhas duas primeiras sessões, percebi que precisava reformular minhas informações para que as novas contratações tivessem uma compreensão precisa do impacto de suas decisões em relação a seus salários. Trabalhei com colegas em recursos humanos e marketing e desenvolvi um esboço de treinamento que foi implementado em outros locais da empresa ”.

Pergunta: "Conte-me sobre uma época em que você trabalhou com a interpretação e apresentação de dados".

Intenção: Se você está em uma profissão não técnica, esta pergunta é projetada para ver se você está confortável com informações não diretamente relacionadas à sua posição.

Resposta da amostra: “Enquanto trabalhava na GHI Corporation, uma de minhas atribuições era trabalhar com o departamento de TI para preparar o folheto da reunião anual completo com dados financeiros, gráficos e requisitos relacionados à SEC. Tornei-me proficiente na criação de gráficos que fornecessem uma imagem precisa dos dados financeiros, além de editar as informações legais em um formato mais legível ”.

Pergunta: "Por que você acha que terá sucesso neste trabalho?"

Intenção: O entrevistador está preocupado se você vê isso como uma mudança de carreira ou um emprego de intervalo.

Resposta da amostra: “Como meu currículo reflete, eu fui bem sucedido em cada um dos meus empregos anteriores. Dada a minha pesquisa sobre sua empresa, a descrição do trabalho delineada e as informações que trocamos hoje, acredito que tenho as habilidades e a experiência para cumprir o que você está procurando e estou ansioso para contribuir como empregado. ”

Pergunta: “Conte-me sobre uma época em que você participou de uma equipe. Qual foi o seu papel?

Intenção: As empresas, em sua maioria, não querem os "Lone Rangers" - eles estão procurando por funcionários que se adaptem à cultura da empresa e se relacionem com os outros.

Resposta da amostra: “No colegial, eu gostava de jogar futebol e tocar com a banda. Cada um exigia ser um tipo diferente de jogador de equipe, mas o objetivo geral de aprender a ser um membro de um grupo era inestimável. Eu continuei a crescer como membro da equipe, enquanto fazia parte da equipe de debate da minha irmandade e através da minha aula avançada de marketing, onde tivemos várias tarefas da equipe. ”

Dicas para se preparar para responder a perguntas sobre suas habilidades

• Revise a descrição do trabalho, combinando suas habilidades com as suas necessidades. Faça uma lista de palavras-chave da descrição que correspondem às suas qualificações. Analise as listas de habilidades para seu campo, cargo e experiência, de modo que você possa incluir quaisquer habilidades relacionadas que não sejam mencionadas diretamente no anúncio.
• Prepare algumas histórias para compartilhar.Você não sabe quais perguntas você fará, é claro, então vale a pena entrar na entrevista com algumas histórias relevantes para compartilhar. Escolha exemplos que demonstrem habilidades que parecem mais importantes para a empresa.

• Pratique … mas não memorize.Boas habilidades de narração de histórias o levarão longe, tanto em entrevistas de emprego quanto em sua carreira, uma vez que você é contratado, mas não quer parecer que você tenha dedicado histórias específicas à memória, apenas para colocá-las na conversa sempre que possível. Concentre suas entrevistas práticas no desenvolvimento de um alto nível de conforto em torno dos tópicos que provavelmente surgirão. Você está buscando uma conversa produtiva, não um monólogo.