Exemplo de carta de demissão formal

Quando você se demitir de uma posição, é recomendável enviar uma carta de demissão formal e informar seu gerente pessoalmente. Uma carta informa oficialmente que você está deixando seu emprego, incluindo sua última data de emprego. Ele também serve como evidência em seu arquivo de Recursos Humanos de que você cumpriu o requisito de aviso do seu empregador (muitas empresas exigem, em seus contratos de contratação, que os funcionários forneçam pelo menos duas semanas de sua intenção de renunciar à sua posição).

O que incluir em sua carta de demissão?

Você não precisa incluir o motivo da sua demissão. É melhor manter sua carta simples e direta ao ponto. Você só precisa incluir o fato de sua demissão, seu último dia de trabalho e seus melhores desejos para uma transição suave.

Se possível, no entanto, também é uma boa ideia mencionar as boas experiências e o apoio ao desenvolvimento de carreira que você teve durante o seu emprego e agradecer ao seu empregador por essas oportunidades. Tal expressão de gratidão pode ajudar a garantir que seu empregador esteja disposto a servir como uma referência profissional para você no futuro, se necessário.

Dependendo das circunstâncias de sua partida, sua carta pode ser uma continuação de uma conversa com seu supervisor, onde você discutiu suas intenções.

Analise essas dicas sobre o que incluir e como escrever uma carta de demissão para começar.

Outras coisas a ter em mente

Há algumas demissões e rejeições cruciais, por isso, pense cuidadosamente em suas ações antes de entrar em contato com seu gerente.

Faz:

• Mantenha isso positivo. Sua demissão é sua impressão de encerramento quando você sai de um emprego, e é sempre uma boa ideia deixar uma nota positiva - para fazer seus superiores e colegas lamentarem ver você ir.
• Fornecer uma carta formal. Uma carta escrita, seja por e-mail ou por correspondência, é importante porque fornece o fechamento de seu arquivo de RH. Também assegura que todos os supervisores e gerentes apropriados tenham as informações necessárias. Lembre-se de ser cortês e humilde, independentemente das razões pelas quais você está deixando o emprego.

• Ofereça-se para ajudar na transição. É uma boa etiqueta oferecer sua ajuda durante a mudança de equipe. Isso pode significar ajudar a entrevistar e treinar seu substituto ou apenas documentar seus projetos e os processos envolvidos na sua conclusão.

Não:

• Brag sobre seu novo trabalho. Você está indo embora - não vale a pena esfregar isso. Além disso, há sempre a chance de o seu novo emprego não dar certo. Se isso acontecer, talvez você deseje ter mantido boas relações com seus colegas de trabalho antigos, seja para referência ou para ver o retorno ao seu antigo emprego.
• Diga toda a verdade durante a sua entrevista de saída. Talvez você esteja saindo porque odeia seu chefe ou não se encaixa na cultura corporativa ou não sente qualquer conexão com os objetivos maiores da empresa. Agora não é hora de ser totalmente franco sobre esses fatos.

As entrevistas de saída podem parecer um bom momento para compartilhar seus problemas com a empresa, mas na verdade não são.

• Mantê-lo positivo e abordar a reunião como uma oportunidade para cimentar o relacionamento de rede, não uma chance de desabafar.
• Saia sem aviso prévio. A maioria das indústrias é um mundo muito pequeno; saia sem aviso prévio ou em condições ruins, e provavelmente voltará a te morder a longo prazo.

Exemplo de carta de demissão formal

Aqui estão exemplos formais de carta de demissão para usar como um guia quando você está escrevendo sobre sua intenção de terminar o seu emprego. Revise também mais exemplos de cartas de demissão que se encaixam em todas as circunstâncias.

Exemplo de carta de demissão formal (versão em texto)

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome

Título

Organização

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Gostaria de informar que estou renunciando ao cargo de Supervisor de Marketing da Smith Company, a partir de 1º de outubro de 20XX.

Obrigado pelo apoio e pelas oportunidades que você me proporcionou nos últimos dois anos. Eu realmente gostei do meu mandato com inserir nome da empresa, e estou muito grato pelo encorajamento que você me deu em perseguir meus objetivos de crescimento profissional e pessoal.

Se eu puder ser de alguma ajuda durante esta transição, a fim de facilitar a transferência perfeita das minhas responsabilidades para o meu sucessor, por favor me avise. Eu ficaria feliz em ajudar no entanto eu posso.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome digitado

Mensagem de demissão por e-mail

Se você enviar sua carta de demissão por e-mail, o assunto deve deixar claro qual é o conteúdo do e-mail. "Resignação - Jane Doe" ou "Renúncia a Jane Doe", conforme o assunto, garantirá que seu gerente reconheça a importância da mensagem. O corpo da carta deve ser o mesmo que qualquer resignação formal.

Mensagem de demissão de e-mail (versão de texto)

Sujeito: Renúncia do sobrenome

Caro Sr. / Ms. Supervisor, Por favor, aceite esta carta como notificação formal da minha renúncia da Capitol Company. Meu último dia de trabalho será 25 de janeiro de 20XX.

Eu realmente aprecio a experiência e as oportunidades de crescimento que ganhei enquanto trabalhei com você; meu sucessor, como eu, terá a sorte de fazer parte de suas operações dinâmicas e de apoio à equipe.

Se eu puder ajudar de alguma forma para facilitar a transição, por favor me avise. Desejo que você e o Insert Name of Company continuem tendo sucesso.

Atenciosamente, Primeiro nome, ultimo nome

[email protected]

555-222-3344