Perguntas de entrevista de emprego freelance com dicas

Como é uma entrevista de emprego freelance diferente de uma entrevista de emprego regular? Para começar, nenhum dos lados está comprometido com um relacionamento de longo prazo. Esse tipo de liberdade vem com muitos benefícios para trabalhadores e empregadores, mas também muda um pouco o processo de "contratação", incluindo as perguntas que você pode esperar de um gerente de contratação.

Tipos de perguntas Freelancers são solicitados

Ao entrevistar freelancers, os clientes não precisam se preocupar sobre como você se encaixará na cultura corporativa ou onde você quer estar em cinco anos. Dependendo do thegig, pode até não importar se você é uma pessoa matinal ou um nightperson, ou qual é a sua semana típica de trabalho.

Em vez disso, espere perguntas voltadas para resultados. Isso porque, mais do que os funcionários regulares, os contratados estão lá para resolver um problema. A pessoa que contrata você terá que demonstrar que você está fazendo isso, provavelmente em um prazo muito menor do que ele ou ela seria um trabalhador em tempo integral. A ironia essencial do trabalho contratado é que mesmo que você seja mais barato do que um funcionário que recebe benefícios e, portanto, menos arriscado se não se exercitar, também é mais fácil avaliar, porque suas metas são específicas e limitadas, e mais fácil de disparar, porque o processo de finalização usual não se aplica.

Em qualquer caso, é sempre de seu interesse como trabalhador concentrar seus preparativos nas perguntas da entrevista de emprego que você provavelmente obterá. Para freelancers, isso significa ser capaz de demonstrar que você vale o dinheiro e que você pode fazer as coisas.

5 perguntas de entrevista de emprego freelance

Estas são algumas das perguntas que você pode fazer durante o processo de entrevista:

1. Você pode me mostrar amostras de trabalho que você fez em projetos semelhantes?

Dicas para responder: Quando você é um freelancer, seu trabalho fala por você, por isso é importante ter um portfólio de trabalho para mostrar clientes em potencial. Antigamente, isso significava uma pasta física cheia de amostras de seu trabalho. Agora, os portfólios digitais facilitam o envio de links por e-mail para possíveis clientes, além de exibir seu trabalho em uma entrevista.

Independentemente disso, você desejará exibir algumas amostras e demonstrar como você forneceu a visão do cliente em cada caso.

Você receberá pontos de bônus se puder anexar um sinal de dólar a essa demonstração explicando como você fez ou economizou dinheiro

2. Como é o seu processo de trabalho?

Dicas para responder: Uma das distinções entre um funcionário e um contratado, de acordo com a Receita Federal, é que as empresas não podem especificar as horas de trabalho para um contratado. A definição de prazos é aceitável (por exemplo, "o projeto será concluído por EOD em 1º de novembro"), mas não bloquear horas fora de seu horário de forma contínua (por exemplo, "O Freelancer estará disponível oito horas por dia, cinco dias por semana, das 9h às 17h, até que a empresa ABC diga o contrário ").

Ainda assim, as coisas precisam ser feitas quando precisam ser concluídas, por isso não se surpreenda se você tiver uma pergunta sobre o seu processo de trabalho - e saiba que, embora o gerente de contratação possa realmente estar interessado em seu estilo de trabalho, ele ou ela provavelmente quer saber que você está disponível durante o horário de trabalho para responder a perguntas e receber solicitações.

O outro aspecto dessa questão é que o entrevistador quer saber se você pode receber críticas construtivas e se participará de um processo de revisão. Portanto, certifique-se de mencionar que você é flexível, colaborativo e aberto a ideias.

3. Conte-me sobre uma ocasião em que você teve problemas para cumprir um prazo e retirei-o.

Dicas para responder: O verdadeiro segredo é que todo mundo, de estudantes a executivos, odeia projetos em grupo. Ainda assim, contanto que os colaboradores individuais sejam valiosos, e até que possamos descobrir uma maneira melhor de sintetizar o pensamento independente em um resultado de grande escala, provavelmente estaremos presos a eles. Isso significa que somos todos dependentes uns dos outros para cumprir os prazos, para que possamos continuar com a nossa parte do programa.

Lembre-se, quando você responder, que o entrevistador tem motivos para ficar ainda mais ansioso com o fato de um freelancer estar cumprindo prazos, porque os outros membros da equipe não conseguirão encontrá-lo com pressa se você deixar cair a bola. Seu objetivo aqui é fornecer exemplos concretos de sua dedicação para fazer as coisas, não importa o quão difícil. Seja o mais específico possível.

4. Quanto você cobra?

Dicas para responder: Este é um caso em que você quer que eles falem primeiro. Entre com uma idéia geral de suas taxas de freelance, mas não se comprometa com um preço logo de cara. Você não saberá quanto cobrar - ou até mesmo faturar a cada hora ou pelo projeto - até ter muito mais informações sobre o trabalho necessário.

Não seja enganado em nomear um número no começo, apenas para descobrir mais tarde que o cliente espera três reuniões por semana e não quer pagar por elas, ou que cada estágio do projeto envolve três assinaturas e duas delas pertencem a outros trabalhadores remotos que raramente estão disponíveis. Obter todos os detalhes antes de se comprometer com um preço e, em seguida, obtê-lo por escrito na forma de um contrato ou declaração de trabalho.

5. Qual a sua disponibilidade?

Dicas para responder: Esta é a sua oportunidade de expressar entusiasmo, tranquilizar o cliente sobre seu comprometimento - e estabelecer alguns limites. Muitos clientes dão a impressão de querer o compromisso de um funcionário em tempo integral de seus contratados, sem estender o mesmo na forma de segurança no emprego. Isso não significa que eles são maus ou tentam enganá-lo; pode ser que eles estejam acostumados a esse modelo de trabalhar com funcionários comuns.

Independentemente disso, você pode transmitir sua paixão e confiabilidade sem prometer estar disponível para emergências às 10 da noite ou para todas as reuniões matinais. A maioria dos profissionais liberais acha impraticável dormir todas as manhãs de qualquer maneira, então você pode dizer a eles que geralmente está disponível durante o horário normal de trabalho, e que você tem uma política de responder aos e-mails do cliente com um período de tempo X (24 horas ou menos). Você não tem obrigação de prometer a eles disponibilidade em tempo integral para o trabalho de meio período.

Prepare-se para Ace na Entrevista

Antes de sair pela porta ou pegar o telefone para a entrevista, revise essas dicas de como fazer uma entrevista para um trabalho freelancer.