ISFP - seu tipo de personalidade de Myers Briggs

Você acabou de descobrir que é um ISFP e talvez esteja se perguntando o que fazer com essa notícia. isso é uma coisa boa? Isso é ruim? É mesmo informação que você pode usar? Não, não e absolutamente sim. Não é uma coisa boa nem ruim. O ISFP é o seu tipo de personalidade, de acordo com uma teoria formulada por um psiquiatra chamado Carl Jung. De acordo com essa teoria, seu tipo de personalidade é simplesmente uma questão da maneira como você prefere fazer certas coisas, ou seja, energizar, perceber informações, tomar decisões e viver sua vida.

Você tem pouco controle sobre isso, mas, se souber qual é o seu tipo, poderá usar essas informações para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira. Por exemplo, você pode escolher uma carreira e um ambiente de trabalho adequado para alguém com seu tipo.

Muitos anos atrás, Jung identificou 16 tipos de personalidade, cada um composto de quatro preferências. Essas preferências vieram dos quatro pares de preferências opostas que Jung acreditava que cada indivíduo tinha. Os pares de preferências são:

• Introversão I e Extroversão E: Como você energiza
• Sensing S e Intuição N: Como você percebe informações
• Pensando T e Sentindo F: Como você toma decisões
• Julgando J e Percebendo P: Como você vive sua vida

Cada indivíduo favorece uma preferência de cada par, de acordo com a teoria de Jung, e a letra que a representa é atribuída ao código do tipo de personalidade. Um conselheiro de carreira ou outro profissional pode administrar um instrumento de autoavaliação como o Indicador Tipo Myers-Briggs (MBTI) para ajudá-lo a saber qual é o seu tipo de personalidade. O MBTI é baseado na teoria de Jung. Isso pode ter sido como você aprendeu que seu tipo é ISFP, que significa Introversion I, Sensing S, Feeling F e Perceber P.

I, S, F e P: O que cada letra do seu código do tipo de personalidade significa

• EU: Enquanto a palavra "introversão" pode evocar imagens de alguém que se mantém como indivíduo que favorece a introversão, você simplesmente prefere energizar a partir de dentro. Você não precisa de outras pessoas ou forças externas para motivar você.
• S: Quando você recebe informações, usa apenas seus cinco sentidos para decodificá-las. Você está atento ao que pode ver, ouvir, provar, tocar e cheirar. Você vive no presente e não se importa com o que o futuro reserva.
• F: Você toma decisões com base no que está em seu coração. Os relacionamentos são importantes para você e você tende a entender as pessoas. Você é inflexível sobre as coisas em que acredita fortemente.

• P: Como alguém que tem preferência por perceber, você é flexível e espontâneo. Você se adapta facilmente a mudanças, mas prefere não ter que lidar com prazos.

Aqui estão algumas coisas a considerar ao pensar sobre suas preferências: Embora você possa preferir fazer as coisas de uma determinada maneira, você pode adaptar e usar a preferência oposta quando necessário. Suas preferências podem mudar com o tempo, conforme você passa pela sua vida. Finalmente, cada preferência em seu tipo é afetada pelos outros três.

Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Quando você está no processo de escolher uma ocupação, seu tipo de personalidade pode ser muito útil, particularmente as duas letras intermediárias, S e T. Como alguém que vive no presente e é prático, uma ocupação que exige que você resolva problemas concretos pode seja gratificante para você. Não vamos esquecer sua preferência por sentir, no entanto. Você precisa acreditar em seu trabalho e deve estar de acordo com seus valores pessoais. Aqui estão algumas ocupações para você explorar: cosmetologista, veterinário, assistente de terapeuta ocupacional e designer de interiores.

Quando você está decidindo se aceita uma oferta de emprego, deve considerar o ambiente de trabalho. Use as letras mais externas do seu tipo para ajudá-lo a determinar quais ambientes de trabalho são adequados para você. Como alguém que prefere a introversão, você deve procurar empregadores que incentivem a tomada independente de decisões. Você se sentirá mais confortável em um ambiente flexível que não enfatiza prazos rigorosos.