Use uma carta de rescisão de dispensa para demitir funcionários

Quando um empregador despede funcionários, os funcionários merecem receber as informações de rescisão em uma carta de rescisão. Use este exemplo de carta de demissão como modelo para criar suas próprias cartas. Seus funcionários garantem seu cuidado e atenção durante uma situação de demissão.

Esta carta de encerramento de amostra é um exemplo do tipo de carta que você pode escrever para os funcionários que sua empresa é forçada a demitir devido a fatores econômicos. Você se preocupa com os funcionários e se arrepende de ter que fazer demissões. A saúde do negócio exige que você encerre o emprego de alguns de seus funcionários. Você toma essa ação com o coração pesado.

Empregadores demissões com a ajuda de um advogado para se certificar de que suas demissões são legais e não discriminatórias. Sua documentação de demissão, como a carta de rescisão, também deve ser analisada pelo seu advogado. O advogado pode orientá-lo para ter certeza de que tudo sobre suas demissões é justo, gentil, profissional e acima da diretoria.

Também é importante que as demissões pareçam justas, justas e não discriminatórias aos olhos dos funcionários que você mantém após uma situação de demissão. Eles vão sentir o peso dos colegas desaparecidos em termos de trabalho, relacionamentos, meio ambiente e sua preocupação com o próprio futuro de emprego.

Para garantir o comprometimento de seus funcionários restantes, você precisa comunicar efetivamente as razões para a dispensa, como as pessoas foram selecionadas para a dispensa e o que você fez para garantir que os funcionários demitidos tivessem uma ponte para seu futuro por meio de ações como um pacote de indenização.

Em circunstâncias normais, o gerente ou supervisor e um representante de Recursos Humanos realizarão uma reunião de demissão com cada funcionário. A carta de rescisão de demissão resume o que foi dito na reunião.

Exemplo de carta de rescisão de dispensa

Este é um exemplo de uma carta de demissão. Faça o download do modelo de carta de rescisão de layoff (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Sample Sample Termination Letter (Versão do texto)

Carl Lee

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Thomas Main

1918 Street

Topeka, KS 66605

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Caro Thomas

Esta carta confirma nossa discussão hoje que você está sendo demitido de seu emprego com Assinaturas Fogerty em vigor imediatamente.

Infelizmente, as condições econômicas do setor resultaram em vendas lentas. Decidimos eliminar o departamento de qualidade e todas as posições nele. As funções de qualidade passarão para o departamento de produção e serão gerenciadas pelos funcionários existentes nesse departamento.

Você receberá uma indenização de rescisão de uma semana para cada ano em que trabalhou para assinaturas da Fogerty. No seu caso, com 12 anos de trabalho, você receberá 12 semanas de indenização ao seu salário semanal normal. Durante esse período, continuaremos a fornecer cobertura de seguro de saúde.

Além disso, o pagamento do seu PTO acumulado será incluído no seu pagamento final que você receberá em nosso dia de pagamento regular, sexta-feira. Você pode pegar este cheque na recepção ou podemos enviá-lo para sua casa. Você receberá o pagamento da indenização depois de ter assinado e devolvido o documento de liberação de reivindicações em anexo.

Você pode esperar uma carta de status de benefícios separada que descreverá o status de seus benefícios após a rescisão. A carta incluirá informações sobre sua elegibilidade para a continuação da cobertura de saúde coletiva do Consolidated Omnibus Budget Conciliation Act (COBRA).

Recebemos de você: sua chave de escritório, crachá de identificação e o laptop da empresa na reunião de demissão. Você precisará manter a empresa informada sobre suas informações de contato para que possamos fornecer as informações que você pode precisar no futuro, como o formulário W-2.

Queremos que você saiba que esta demissão não é uma declaração sobre o seu trabalho para as Assinaturas Fogerty. Você é colaborador dedicado e colaborador há 12 anos. Se você deseja que falemos em seu nome para potenciais empregadores, assine e devolva o formulário em anexo. Isso nos dá a sua permissão para discutir seu emprego com potenciais empregadores. Por favor, deixe-nos saber se podemos ajudá-lo durante a sua transição.

Saudações, Carl Lee

Caixas - 2

* Por favor, note que as leis relativas ao cheque de pagamento final podem variar de estado para estado e de país para país.

Estas são as perguntas que você vai querer perguntar se você foi demitido ou demitido por qualquer motivo.

Aviso Legal: Observe que as informações fornecidas, embora autoritativas, não garantem precisão e legalidade. O site é lido por um público mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e de país para país. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação legal e as decisões sejam corretas para a sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.