Perguntas e dicas sobre entrevista de limpeza

Se você está se candidatando a um trabalho de limpeza, abaixo estão algumas perguntas da entrevista de arrumação para você revisar, conselhos sobre como se preparar para a entrevista e como fazer o acompanhamento com uma carta de agradecimento ou uma mensagem de e-mail.

O que o gerente de contratação estará procurando

Trabalhar em uma posição de limpeza exige trabalho duro, capacidade física e resistência. Além disso, um empregado de limpeza precisa interagir com os clientes individualmente.

Prepare-se para a entrevista

• Esteja preparado para falar sobre seu trabalho e sua experiência de vida.
• Traga seu currículo ou uma lista do seu histórico de emprego, para que você possa expandir as informações que você incluiu no seu formulário de emprego.
• Trazer informações de contato ou uma lista de referências para pessoas que possam atestar seu caráter, experiência e habilidade de manutenção.
• Seja claro sobre o que você pode fazer, como vai fazer, quais produtos de limpeza você gosta de usar e quanto tempo você leva para limpar.
• Esteja preparado com exemplos do que você conseguiu compartilhar com o entrevistador. Se você não tem experiência de trabalho anterior, você pode usar o trabalho informal, voluntariado ou o que você faz em casa.

Questões

• Por que você escolheu a limpeza?
• Quais são os principais componentes da limpeza?
• Você é bom em multitarefa?
• Como você lidaria com um cliente que estava bravo ou chateado com alguma coisa?
• O que você faria se um de seus colegas estivesse se comportando de maneira inadequada no trabalho?
• Quais foram suas responsabilidades e tarefas em sua última posição?
• Por que você deixou sua última posição?
• O que você acha recompensador de arrumação?
• O que você não gosta de arrumação?
• Que habilidades você tem para se sentir uma boa dona de casa?

• Quais você acha que são as habilidades mais importantes para uma empregada?
• Que conhecimento você acha necessário para uma governanta de sucesso?
• Quão confortável você está com os procedimentos de segurança química?
• Você pode me dar alguns exemplos de procedimentos de saúde e segurança que você usou?
• Que tipos de sistemas de rastreamento de procedimentos você usou?
• Você gosta de trabalhar como parte de uma equipe?
• Quão bem você trabalha sozinho?
• Quando você pode começar a trabalhar?
• Você está disponível noites e fins de semana?
• Quais horas e dias você está disponível?
• Sua agenda é flexível?

• Você tem transporte confiável?
• Quais são as duas palavras que você usaria para descrever a si mesmo?
• Quais são as duas palavras que seu supervisor anterior usaria para descrevê-lo?
• Qual foi sua maior realização no trabalho?
• Qual foi sua maior decepção no trabalho?
• Descreva o ambiente mais produtivo em que você trabalhou.
• Qual seria o seu ambiente de trabalho ideal?
• Quais características um grande gerente possui?
• Quão enérgica uma pessoa você diria que é?
• Quão enérgicos seus colegas diriam que você é?

• Se você tem um problema no trabalho, como você lida com isso?
• Houve ocasiões em que você foi solicitado a realizar tarefas que não estavam na descrição de seu trabalho? O que você fez?
• Houve ocasiões em que você não concordou com a política da empresa? Como você lidou com a situação?
• Você já discordou de seu supervisor sobre uma política ou situação? O que você fez?

Tenha suas próprias perguntas prontas para perguntar

Uma das últimas perguntas que você será perguntado é "Você tem alguma pergunta para mim?" Esteja preparado para responder com algumas perguntas suas.

Você pode querer saber mais sobre o trabalho, a empresa, os turnos em que estará trabalhando ou pode precisar de informações adicionais para determinar se a posição é adequada para o que você está procurando.

Acompanhamento

Sempre reserve um tempo para acompanhar a entrevista com uma nota de agradecimento ou uma mensagem de e-mail.

Além de agradecer ao entrevistador pelo seu tempo, reitere seu interesse pelo trabalho e mencione qualquer coisa que você gostaria de ter dito na entrevista, mas que não teve a chance de compartilhar.