A importância das redes de carreira

A importância da rede de carreira não deve ser ignorada quando você está no meio de uma busca de emprego. Rede de carreira deve se tornar uma parte do seu trabalho diário e empreendimentos relacionados à carreira. Sua rede de carreiras deve estar pronta para quando você precisar, tanto para procurar emprego quanto para seguir na carreira. Como você nunca sabe quando pode precisar, faz sentido ter uma rede de carreira ativa, mesmo que você não precise dela hoje.

O objetivo da rede de carreiras

A rede de carreiras, ou networking "profissional", envolve o uso de contatos pessoais, profissionais, acadêmicos ou familiares para ajudar na busca de emprego, alcançar objetivos de carreira ou aprender mais sobre o seu campo ou outro campo no qual você gostaria de trabalhar. Seja uma boa maneira de ouvir sobre oportunidades de emprego ou obter um "in" na empresa em que você gostaria de trabalhar.

Por que gastar tempo em redes de carreira

Networking pode ajudá-lo a ser contratado e ajudá-lo a crescer sua carreira. Relatórios do LinkedIn:

• 70% das pessoas em 2016 foram contratadas em uma empresa onde tinham uma conexão.
• 80% dos profissionais consideram o networking profissional importante para o sucesso na carreira.
• 35% dos profissionais entrevistados dizem que uma conversa casual no LinkedIn Messaging levou a uma nova oportunidade.
• 61% dos profissionais concordam que a interação on-line regular com sua rede profissional pode levar ao caminho para possíveis oportunidades de emprego.

Com quem você pode se conectar

• Colegas de trabalho, colegas, gerentes, supervisores ou funcionários antigos ou atuais
• Clientes e clientes antigos ou atuais
• Associados de negócios
• Alunos da sua graduação ou pós-graduação alma mater
• Conhecimentos que você conhece da sua vida pessoal
• Conhecimentos que você conhece através do seu cônjuge ou da sua família
• Pessoas da sua igreja, academia, estúdio de ioga ou organização comunitária
• Professores ou professores antigos ou atuais
• Qualquer pessoa que você conheça e tenha uma conversa produtiva e profissional sobre sua carreira!

Top 7 dicas de rede

1. Inclua as pessoas certas:Sua rede de carreiras deve incluir qualquer pessoa que possa ajudá-lo em uma busca de emprego ou mudança de carreira. Pode incluir colegas de trabalho antigos e atuais, chefes, amigos com interesses semelhantes, colegas de associações empresariais, ex-alunos de sua universidade ou conhecidos que você conheceu por meio de serviços de rede on-line. Sua rede também pode incluir familiares, vizinhos e qualquer pessoa que possa ter uma conexão que ajude.
2. Saiba o que sua rede de carreiras pode fazer por você:Mais de 80% dos candidatos a emprego dizem que sua rede ajudou na busca de emprego. Os contatos de rede podem ajudar com mais de leads de trabalho. Eles podem fornecer referências ou informações privilegiadas sobre empresas nas quais você pode estar interessado em trabalhar. Eles podem fornecer informações sobre os campos de carreira que você pode querer explorar ou como é o mercado de trabalho do outro lado do país. Sua rede pode lhe dar conselhos sobre onde procurar emprego ou revisar seu currículo. As possibilidades são infinitas.

1. Mantenha contato - trabalhe com sua rede:Não basta entrar em contato com aqueles que podem ajudar quando você acabou de ser demitido de seu trabalho ou decidir procurar uma nova posição. Mantenha contato com sua rede regularmente - mesmo que seja apenas um breve e-mail para dizer olá e perguntar como eles estão indo. As pessoas estão mais dispostas a ajudar quando sabem quem você é.
2. Dê para obter - o que você pode fazer pela sua rede de carreiras?A rede não deve ser uma via de mão única. Se você encontrar um artigo interessante ou uma lista de empregos relevante, compartilhe-o com sua rede. O objetivo de ter uma rede de carreiras é ter recursos que possam ajudar, mas você deve retribuir sempre que puder.

1. Acompanhe sua rede:Mantenha o controle de sua rede de carreiras pessoais em algum lugar. Seja eletronicamente ou em papel, certifique-se de saber quem é quem, onde eles trabalham e como entrar em contato.
2. Rede online:Rede de procura de emprego on-line funciona. Sites como o LinkedIn, o Facebook e uma variedade de outros sites de rede on-line podem ajudá-lo a entrar em contato com outros profissionais de rede em empresas específicas, com afiliações universitárias ou em uma determinada área geográfica. Além disso, se você é um graduado da faculdade, seu instituto pode ter uma rede de carreiras de ex-alunos que você pode acessar. Ao fazer networking com pessoas que você não conhece, certifique-se de saber o que deseja. Você está procurando informações sobre a empresa? Você quer saber sobre oportunidades de emprego? Seja específico no que você pede.

1. Participe de eventos de rede:Networking pessoalmente funciona também. Se você pertence a uma associação profissional, participe de uma reunião ou de um misturador. Você verá que muitos dos participantes têm os mesmos objetivos que você e ficará feliz em trocar cartões de visita. Se a sua faculdade alma mater realizar eventos de networking com ex-alunos (muitas escolas os mantêm em locais de todo o país), não deixe de participar. Existem muitos tipos diferentes de eventos de rede que você pode participar.

Exemplos de redes de carreira

Aqui estão alguns exemplos de como a rede de carreiras pode ajudar:

• Susan notou um anúncio de ajuda para um emprego em uma clínica veterinária local. Ela ligou para um amigo que por acaso usou o veterinário. Sua amiga ligou para o veterinário e recomendou Susan. Susan conseguiu uma entrevista e conseguiu o emprego. O veterinário ficou feliz em contratar alguém que fosse altamente recomendado por um bom cliente.
• John estava interessado em seguir carreira na medicina. Ele mencionou seu interesse a um amigo da família que por acaso era médico. O médico providenciou para que John passasse um dia acompanhando-o no hospital e forneceu uma excelente recomendação para a faculdade de medicina.

• Angela estava interessada em mudar de carreira e mudar de relações públicas para publicação. Embora tenha se formado há alguns anos, ela trabalhou em sua rede de carreiras universitárias e teve um contato em uma importante editora de Nova York. Além de receber novas postagens de emprego, seu currículo foi entregue em mãos à área de Recursos Humanos quando ela encontrou uma posição para a qual queria se candidatar.
• Em uma conversa casual no consultório do ortodontista, Jeannie, a assistente, por acaso mencionou à mãe de um paciente que estava interessada em cavalos e em um trabalho de meio período trabalhando com eles. A mãe tinha cavalos e um monte de contatos. Jeannie tinha um trabalho de meio período trabalhando em uma fazenda de cavalos local até o final da semana!