Trabalhar de forma independente versus fazer parte de uma equipe

Quando o entrevistador pergunta: "Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?" durante uma entrevista de emprego, ele quer saber se você é um membro da equipe ou se prefere trabalhar sozinho. Algumas pessoas fazem o seu melhor trabalho como parte de um grupo, enquanto outras preferem trabalhar de forma independente. Uma pergunta como essa visa avaliar sua personalidade e seu método preferido de concluir uma tarefa.

Por que os entrevistadores querem saber

A maioria dos entrevistadores ou gerentes de contratação, na melhor das hipóteses, deseja ouvir que você está confortável trabalhando de forma independente e, ao mesmo tempo, está igualmente aberto a trabalhar e compartilhar responsabilidades com os outros.

É provável que uma pessoa prefira um pouco mais do que a outra, mas destacar os benefícios de ambas as abordagens fará de você um candidato mais dinâmico e complexo.

Embora não exista uma resposta explicitamente correta, diferentes abordagens podem ser mais apropriadas para diferentes cenários. Diferentes situações no local de trabalho podem exigir independência, enquanto outras precisarão dos esforços de toda uma equipe.

No entanto, você deve ter cuidado ao exagerar suas habilidades para trabalhar de forma independente ou em grupo, pois isso pode sair pela culatra. Mostrar muita independência pode afetar os empregadores sobre sua capacidade de trabalhar bem com os outros. Da mesma forma, inclinar-se demais para trabalhar em grupo pode indicar confiança demais em outras pessoas para fornecer orientação e / ou carregar a carga.

Exemplos das melhores respostas

• “Estou igualmente confortável trabalhando como membro de uma equipe e de forma independente. Ao pesquisar a empresa de LMN, sua declaração de missão e a descrição do trabalho, pude ver semelhanças com posições anteriores que ocupei, em que algumas tarefas exigiam muito trabalho independente e pesquisa, enquanto outras eram melhor concluídas como um grupo. Eu realmente aprecio a variedade de poder trabalhar sozinha em alguns projetos e em uma equipe em outros momentos. ”
• “Tenho experiência com trabalho independente e baseado em equipe e vejo o valor em ambas as abordagens.”

• “No colegial, eu gostava de jogar futebol e tocar com a banda. Cada um requeria um tipo diferente de jogo em equipe, mas o objetivo geral de aprender a ser um membro de um grupo era inestimável. Eu continuei a crescer como membro da equipe, enquanto fazia parte da equipe de debate da minha irmandade e através da minha aula avançada de marketing, onde tivemos várias tarefas em equipe. Trabalhar em equipe me dá energia de maneira positiva, embora eu também tenha confiança em minha capacidade de trabalhar sozinho quando preciso. ”
• "Estou muito confortável trabalhando em equipe, mas também posso trabalhar de forma independente."

• “Estou confortável trabalhando sozinho e em grupo, dependendo da situação. Se a tarefa é fácil o suficiente para resolver sozinho sem exigir brainstorming coletivo, tenho o prazer de trabalhar por conta própria. No entanto, se a tarefa for de alta prioridade ou for demais para uma pessoa, agradeço trabalhar com uma equipe para lidar com o projeto em conjunto. Na minha experiência, a maioria dos projetos exige uma combinação de trabalho independente e brainstorming, dependendo de seus vários elementos. ”
• “Como designer gráfico, eu trabalho melhor em um ambiente silencioso e isolado quando estou na prancheta. No entanto, antes de começar a trabalhar em um projeto, descobri que tenho minhas melhores ideias criativas quando faço brainstorming e de forma colaborativa tirando ideias de outros membros da equipe de design.

• “Trabalhar em vendas fortaleceu minha capacidade de trabalhar sozinho e com os outros. Sinto-me à vontade para interagir com um cliente cara a cara, mas também acredito no benefício de sentar e debater com colegas de trabalho sobre as melhores práticas, metas de vendas, lições aprendidas e abordagens alternativas. Além disso, ter uma equipe por trás de mim me dá confiança de que, se me deparar com algo de que não estou certo enquanto trabalho sozinho, tenho os recursos para consultar alguém que possa me instruir ou me ajudar. ”