Manual do Funcionário Índice

Aqui estão as políticas, procedimentos, benefícios, expectativas da relação de trabalho, expectativas comportamentais profissionais e muito mais que são freqüentemente encontradas em um manual do funcionário. Este índice de amostra também cobre remuneração, expectativas de desempenho e questões legais.

Por favor, use essas amostras como guias para desenvolver as políticas e o conteúdo do manual do seu próprio funcionário. Este índice e as políticas, artigos e outros materiais vinculados não podem ser reimpressos on-line nem usados ​​para publicação sem permissão por escrito de Susan Heathfield.

Quando recursos adicionais estão disponíveis no site sobre um determinado item do manual, vinculei artigos adicionais, políticas, listas de verificação e formulários aqui para interesses centrais.

Visão geral e relação de emprego

• Introdução e Propósito do Manual
• Mensagem de Boas Vindas do Presidente / CEO
• História da empresa
• Visão da empresa
• Missão da Empresa
• Valores da empresa
• Objetivos Gerais da Empresa
• Compromisso da empresa com os funcionários
• Código de Conduta e Ética Empresarial
• Política de não solicitação
• Contrato de Confidencialidade do Empregado e do Empregador
• Acordo de não concorrência
• Declaração de Empregados
• Relação de emprego: no emprego de vontade
• Assinatura de Funcionário Significando o Recebimento do Manual, a Declaração At Will e o Reconhecimento do Funcionário de que Ele ou Ela Compreende e Irá Resolver o Conteúdo

Informações gerais sobre emprego

• Política de Oportunidades Iguais de Emprego (artigo)
• Alojamento para pessoas com deficiência (artigo)
• Elegibilidade de emprego
• Processo interno de inscrição de funcionários
• Promoções
• Emprego de parentes
• Política de recontratação
• Abra a porta policia
• Política de arquivo de pessoal
• Acesso a registros pessoais
• Assédio e Discriminação
• Procedimento de Relatório de Assédio e Discriminação
• Processo de Investigação de Assédio
• Romances de escritório: política de confraternização

Atendimento no Trabalho

• Definições de empregados isentos e não isentos
• Horário de Trabalho e Horas Extras
• Pausa e almoço
• Expectativas e Política de Atendimento
• Tempo severo e fechamentos de emergência
• Política de Telecomutação
• Rescisão quando não é possível trabalhar política

Profissionalismo no local de trabalho e representação da empresa

• Código de vestimenta de trabalho
• Local de trabalho livre de fumo
• Drogas e Álcool: Local de Trabalho Livre de Drogas
• Violência no local de trabalho
• Armas no Trabalho
• Segurança e proteção
• Estacionamento
• Visitantes do local de trabalho
• Conflitos de interesse
• Aceitar e dar entretenimento ou presentes
• Política de viagens para negócios
• Reembolso de Milhas

Informações sobre folha de pagamento

• Cronograma de Compensação
• Tempo de Gravação Trabalhado

Benefícios

• Benefícios Elegibilidade
• Plano de saúde
• Seguro dental
• Seguro de visão
• Seguro de Vida em Grupo
• Seguro de invalidez
• COBRA
• Conta de Gastos Flexíveis em Assistência Médica (FSAs)
• Plano 401 (k)
• Bônus
• Compensação dos Trabalhadores (artigo)
• Compensação Desemprego (artigo)
• Reembolso de Despesas
• Assistência Educacional (artigo)
• Programa de Assistência ao Empregado (EAP)
• Ajuda Legal Paga
• Seguro Suplementar
• Opções de ações
• Descontos para funcionários
• Aposentadoria

Tempo de empregado fora do trabalho

• Feriados Pagos
• Paid Time Off (PTO)
• Período de férias
• Atestado médico
• Política de frequência
• Licença médica e familiar (FMLA) (artigo)
• Licença de luto
• Dever do júri
• Licença Militar (USERRA)

Uso de Equipamentos e Eletrônicos da Empresa

• Uso de telefone
• Política de Celular
• Ferramentas, Equipamentos e Suprimentos da Empresa
• Política de uso de computadores e Internet
• Política de blogs e mídias sociais

Monitoramento no local de trabalho

• E-mail, computador, correio de voz, Internet e uso do telefone
• Vigilância por Vídeo e Pesquisas Físicas

Expectativas de desempenho e avaliação

• Planejamento de desenvolvimento de desempenho e processo de feedback
• Conduta e Desempenho dos Funcionários
• Rescisão Imediata de Emprego (artigo)
• Disciplina Progressiva
• Resolução de Conflitos
• Procedimento de Reclamação
• Rescisão de emprego (artigo)
• Entrevistas de saída (exemplos de perguntas)
• Retorno da propriedade da empresa

aviso Legal

Observe que as informações fornecidas, embora autoritativas, não garantem precisão e legalidade. O site é lido por um público mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e de país para país. Por favor, procure assistência legal, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação legal e as decisões sejam corretas para a sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.