Obtenha respostas para as perguntas da entrevista sobre o histórico de trabalho

Durante uma entrevista de emprego, você deverá fornecer detalhes sobre o seu histórico de trabalho, então você deve vir preparado com um currículo completo que inclui detalhes de cada trabalho que você teve. Inclua as datas de início e término de emprego, remuneração, cargos ocupados, nomes e endereços de empresas para as quais trabalhou, nomes de supervisores e outros detalhes pertinentes. Você pode ser solicitado por razões para qualquer quebra no emprego.

Além dos fatos e números nus, você deve procurar em sua lista as respostas para as perguntas mais comuns da entrevista do histórico de trabalho. Reserve algum tempo para antecipar questões que dizem respeito ao seu histórico de trabalho e pense em cada uma das suas respostas. Ter uma boa resposta a uma pergunta pode fazer a diferença em como você vai avaliar entre os outros candidatos para uma posição. Ele mostrará as habilidades que você desenvolveu em seus trabalhos anteriores, como interagiu com colegas de trabalho e clientes e como enfrentou desafios.

Como se preparar para responder

Você ficaria surpreso com quantos candidatos a emprego atrapalham quando perguntados sobre o emprego anterior. Não seja um deles! Atualize sua memória antes da entrevista revisando seu currículo para que você possa falar sobre seu histórico de trabalho anterior com detalhes e precisão. Se você não tiver um currículo, certifique-se de que o que você diz ao entrevistador corresponda ao que você preencheu em seu formulário de emprego.

A melhor maneira de se preparar é fazer o download de uma amostra de solicitação de emprego com antecedência. Preencha o formulário de amostra e leve-o consigo quando estiver a candidatar-se a um emprego. Desta forma, você será capaz de copiar as informações, em vez de ter que lembrar datas e outras informações de emprego.

Perguntas da entrevista da história de trabalho

Reveja estas perguntas comuns da entrevista sobre seu histórico de trabalho e as informações que você deverá fornecer durante uma entrevista de emprego:

• Nome da empresa, título da posição, descrição e datas de emprego: Às vezes, os empregadores solicitam endereços, nomes de supervisor e muito mais, então traga-os se você os tiver.
• Quais foram os seus níveis inicial e final de compensação? Isso é auto-explicativo. Basta listar o que você estava sendo pago quando você foi contratado e que você está sendo pago ou que estava sendo pago quando você saiu.
• Qual experiência você tem? Além de habilidades e credenciais, pense também nas habilidades sociais e na experiência adquirida que podem não ser óbvias em um cargo. Ao considerar as experiências, é necessário limitar-se apenas ao trabalho. Habilidades valiosas também podem ser aprendidas em posições voluntárias ou como estudante.

• Quais os principais desafios e problemas que você enfrentou? Como você lidou com eles? Esta pergunta é muitas vezes uma que você vai temer. Se você puder vir preparado com um exemplo de um ou mais de seus trabalhos anteriores que mostrem solução de problemas e resiliência, isso pode ser uma grande vantagem.
• O que você gostou ou não gostou de seu trabalho anterior? Este pode ser outro campo minado em potencial, então esteja preparado com uma boa resposta, tentando focar no positivo e evitar dizer que você não gostou de algo que provavelmente fará parte do novo trabalho. Abordar como você lida com a parte do seu trabalho que você não gosta com uma atitude positiva e uma mente aberta.

• Qual foi mais / menos recompensador? Pense no trabalho que lhe deu o melhor sentido de realização, que muitas vezes vai além de quanto você foi pago. Evite negativos.
• Qual foi a maior realização / falha nessa posição?Se possível, mostre como você ajudou seu empregador a cumprir uma meta ou prazo importante. Além disso, esteja pronto com uma pequena falha e como você trabalhou para superar o desafio. Certifique-se de incluir também todas as lições aprendidas com essa falha e como você aplicou essas lições desde então.

• Perguntas sobre seus supervisores e colegas de trabalho:Essas perguntas muitas vezes pedem que você explique um momento difícil com colegas de trabalho e seu supervisor, para mostrar como você se sairia em equipe. Você ficará feliz se puder apresentar exemplos que mostrem como você resolveu um conflito ou promoveu a cooperação da equipe.
• O que você está procurando em seu próximo trabalho? O que é importante para você? Faça isso sobre as habilidades que você gostaria de aprender, as oportunidades que você gostaria de enfrentar.