O que incluir em uma carta de acompanhamento da entrevista

Quando você sai pela porta depois de uma entrevista de emprego, você ainda tem mais uma chance de causar uma ótima impressão. Muitos candidatos a emprego perdem a oportunidade de obter uma vantagem por não acompanharem efetivamente após as entrevistas. Não seja um deles.

Uma carta de acompanhamento ou mensagem de e-mail eficaz deve incluir mais do que uma expressão superficial de gratidão pela oportunidade de entrevistar. Os empregadores costumam avaliar seu profissionalismo e motivação para trabalhar com eles com base na qualidade de sua comunicação após a reunião. É importante pensar estrategicamente sobre sua carta de acompanhamento.

Transmitir seu alto nível de interesse

O primeiro passo para escrever uma carta de acompanhamento eficaz é deixar o empregador saber que você quer o emprego. Use sua mensagem de e-mail para confirmar que a reunião confirmou seu interesse na posição.

Seja específico e faça referência a algumas das informações que o entrevistador compartilhou sobre o papel que melhorou o apelo de trabalhar com a organização.

"Sua explicação do papel crítico que este indivíduo desempenharia com a introdução do seu software da próxima geração serviu para melhorar meu alto nível de interesse no trabalho."

Comunique-se porque o trabalho é um excelente ajuste

Incorporar uma breve declaração que indica que o trabalho é um excelente ajuste. Mencione alguns dos principais pontos fortes que permitiriam que você se destacasse na função. Adapte sua lista, tanto quanto possível, às qualificações mais críticas para a posição.

"Depois de se encontrar com você, está claro que esse papel seria um excelente ajuste, dado o meu talento para planejamento de eventos, capacidade de coordenar a atividade de voluntários e paixão por criar conteúdo publicitário".

Adicione mais informações para apoiar sua candidatura

Havia algo que você gostaria de ter dito na entrevista, mas não teve a chance de mencionar? Use essa oportunidade para fornecer informações que você não compartilhou durante a entrevista. Esta declaração pode incluir uma referência a um ativo que não foi investigado pelo entrevistador, ou você poderia fornecer mais informações sobre uma questão que o deixou perplexo.

"Eu deixei de mencionar que concluí um workshop avançado do Excel e me sinto muito confiante sobre minha capacidade de gerar planilhas com macros complexas."

"Pensei mais em sua pergunta sobre minha ênfase nos primeiros dias de trabalho se fosse contratado. Outro foco para mim seria um esforço para reunir-me com cada membro da equipe para ouvir sua avaliação dos pontos fortes e fracos da unidade."

Forneça informações solicitadas pelo empregador

Ocasionalmente, você terá a oportunidade de realizar algumas pesquisas e apresentar essas informações em conjunto com sua carta.

Se o empregador lhe perguntasse como você estruturaria um programa de aposentadoria antecipada em uma entrevista para um cargo de Gerente de Recursos Humanos, você poderia compor um resumo executivo destacando os principais componentes desse programa, compilados da sua revisão da literatura sobre as melhores práticas.

Responder com informações detalhadas demonstra como você lidaria com desafios semelhantes se fosse contratado e mostrasse que está muito motivado para conseguir o emprego.

Peça o trabalho

Faça uma declaração clara de que você quer o trabalho se concluiu que aceitaria uma oferta razoável. Tudo sendo igual, uma indicação de que você aceitaria o trabalho pode lhe dar uma vantagem sobre os outros candidatos.

"Está claro para mim que este trabalho é o passo certo para mim em minha carreira neste momento, e espero receber uma oferta sua em breve."

Diga obrigado pela oportunidade

É claro que é importante agradecer pelo tempo e consideração. Você deve expressar sua gratidão pela oportunidade de encontrar-se com o entrevistador, por qualquer acomodação que tenha sido feita para facilitar a entrevista, juntamente com uma reiteração final de seu interesse.

"Aprecio a oportunidade de aprender sobre este trabalho empolgante. Em particular, sua explicação do papel fundamental que esse indivíduo desempenharia com a introdução de seu software da próxima geração serviu para aumentar meu alto nível de interesse no trabalho."

Não espere para enviar sua mensagem

Para ter um impacto positivo na decisão de contratação da empresa, encaminhe seu e-mail o mais rápido possível após a reunião.

Caso contrário, pode chegar depois que as avaliações dos candidatos já tiverem sido finalizadas. Antes de clicar em enviar, revise estas diretrizes para enviar mensagens de e-mail profissionais para garantir que a sua seja perfeita.