Quando o recrutamento militar vai mal
Como é o RECRUTAMENTO do SERVIÇO MILITAR
Índice:
- Chances de ser enviado para uma zona de combate
- Tornando-se um SEAL da Marinha através do Corpo de Fuzileiros Navais
- Obtendo o trabalho listado em seu contrato de alistamento
- Deixando ou deixando o exército
- Treinamento Básico e Instrutores de Perfuração Gritando
- Má conduta de Recrutador de Relatórios
As conseqüências de declarações falsas sobre documentos de alistamento podem encerrar o que poderia ter sido uma carreira muito brilhante. Mas e o recrutador que mente ou pede para você mentir?
A maioria dos recrutadores é trabalhadora, honesta e confiável, encarregada de realizar um dos trabalhos mais difíceis nas forças armadas. No entanto, o recrutamento militar é um jogo de números: as carreiras dos recrutadores são feitas e desfeitas com base no fato de poderem ou não cumprir suas cotas mensais (chamadas de "metas" no mundo do recrutamento).
Tenha em mente (dependendo do ramo de serviço) que a maioria dos recrutadores não é voluntária. Alguns nunca quiseram o trabalho em primeiro lugar, mas - uma vez selecionados - são informados de que a perspectiva de retornar aos seus empregos anteriores após três ou quatro anos de serviço de recrutamento com um registro de serviço sem mácula depende principalmente de fazer seus objetivos.
Aqui estão algumas das meias-verdades e deturpações da verdade que você pode ouvir de alguns recrutadores militares:
Chances de ser enviado para uma zona de combate
O fato é que isso depende principalmente do seu ramo de serviço e do seu trabalho militar.
Suas chances de serem desdobradas (no solo) para uma zona de combate não são tão grandes na Força Aérea e na Marinha quanto podem estar nos fuzileiros navais ou no Exército. Suas chances podem ser maiores com base no trabalho, ou especialidade ocupacional militar, você tem.
Tornando-se um SEAL da Marinha através do Corpo de Fuzileiros Navais
A resposta curta é: Isso raramente acontece. O programa Navy SEAL leva apenas membros que estão na Marinha. Nenhum outro ramo pode passar pelo treinamento SEAL. Embora seja verdade que servir nos fuzileiros navais irá prepará-lo bem para um trabalho em qualquer programa de Forças Especiais, entrar na Marinha dos Marines não é uma tarefa fácil.
Normalmente, os ex-fuzileiros navais, após o seu alistamento de quatro anos, saem da marinha e depois vão para o treinamento SEAL somente se a Marinha estiver tomando marinheiros com experiência militar prévia. Independentemente disso, os números são pequenos provenientes do serviço ativo para treinamento SEAL.
Obtendo o trabalho listado em seu contrato de alistamento
Enquanto você será treinado em um trabalho específico, uma vez que o treinamento esteja completo, não há garantia de que você realmente será designado para executar esse trabalho específico. Na maioria dos casos, você provavelmente conseguirá realizar seu trabalho.
No entanto (especialmente no Exército), não é tão incomum chegar a um post após o treinamento, apenas para descobrir que eles têm muito do seu trabalho específico no cargo e que foram designados para fazer outra coisa.
Mesmo o treinamento não é necessariamente garantido. Embora haja algumas exceções, a regra geral é se você não conseguir completar o treinamento para o "trabalho garantido" em seu contrato de alistamento, devido a algo que os militares considerem ser sua própria culpa (como o trabalho é eliminado / reduzido, o Quando os padrões de trabalho mudam, ou você não se qualifica para uma liberação de segurança sem nenhuma falha sua, o serviço geralmente lhe dará a opção de re-treinamento em um trabalho diferente, ou uma dispensa honrosa.
Neste caso, a escolha é sua.
Se, por outro lado, você não conseguir completar o treinamento para o trabalho por algo que os militares considerem ser sua culpa (por exemplo, falha acadêmica, problemas, ou ter a permissão de segurança negada por causa de declarações falsas), Treinado ou separado é uma decisão tomada pelo seu comandante e / ou pelo Pessoal Militar. Você não tem nada a dizer sobre o assunto e, muitas vezes, nem sequer consegue opinar sobre o trabalho em que será treinado.
Atribuições ativas são baseadas nas "necessidades do serviço". (Há exceções, como uma tarefa humanitária de qualificação, mas é difícil se qualificar para isso.)
Deixando ou deixando o exército
Y Você não pode simplesmente deixar o exército se não gostar; esta não é uma razão aceitável para a descarga. Mesmo que você pare de tentar em treinamento básico, resultando na falha do programa, os instrutores de treinamento primeiro tentarão tudo o mais que possa imaginar para mantê-lo, incluindo "reciclagem", para que você gaste mais tempo no básico.
Se o comandante decidir que a descarga é o único curso de ação, você será transferido para uma unidade especial para aguardar o processamento da descarga.
Todos os que ingressam no exército pela primeira vez assumem um compromisso de serviço total de oito anos. Não importa se o seu contrato diz que você está se alistando por dois, três, quatro ou cinco anos de serviço ativo, você é obrigado por um total de oito anos. Se você assinar um contrato de guarda / reserva de seis anos e decidir não se reencaminhar no final dos seis anos, você ainda será obrigado por mais dois anos.
Treinamento Básico e Instrutores de Perfuração Gritando
A verdade é que instrutores de treinamento não gritam tanto quanto em anos passados. Você ainda vai sentir muita gritaria, mas principalmente durante a primeira parte do básico. Depois disso, você encontrará seus sargentos de treinamento assumindo mais um papel de mentor.
Isso não significa que o treinamento básico tenha sido suave, de fato, uma ênfase maior foi dada à prontidão de combate nos últimos anos.
Má conduta de Recrutador de Relatórios
Então, o que você faz se você se deparar com um recrutador antiético? Todos os comandos militares têm oficiais graduados cujo trabalho é investigar irregularidades, e os comandos de recrutamento não são exceção.
Se você denunciá-lo a um desses policiais, ele será investigado. Embora muitas vezes se refira à sua palavra contra a palavra do recrutador, se um recrutador em particular receber reclamações suficientes contra ele, você pode apostar que seus chefes começarão a observar o recrutador um pouco mais de perto.
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