• 2025-04-02

Melhor Entrevista Respostas: Por que você quer trabalhar aqui?

ENTREVISTA: Como você se imagina daqui a 5 anos? | DICAS #36

ENTREVISTA: Como você se imagina daqui a 5 anos? | DICAS #36

Índice:

Anonim

Por que você quer o trabalho para o qual está entrevistando e o que você tem para oferecer à empresa? Os entrevistadores quase sempre perguntam por que você quer trabalhar em sua empresa em particular. "Porque voce quer trabalhar aqui?" é uma das perguntas mais freqüentes da entrevista, e dizer que o trabalho parece ótimo ou que a empresa é maravilhosa não é suficiente.

Ao entrevistar possíveis empregados, os empregadores estão ansiosos para determinar quais candidatos realmente querem o emprego e investirão esforços genuínos para melhorar a empresa, ao contrário de quem quer apenas um emprego, qualquer trabalho, independentemente do que a posição exigir.

Embora pareça uma questão de entrevista fácil de responder, muitos empregadores perguntarão: "Por que você quer trabalhar aqui?" ou "Por que você gostaria de trabalhar em nossa empresa?" a fim de avaliar seu nível de interesse e ver o quanto você aprendeu sobre a empresa.

A melhor maneira de responder

A melhor maneira de responder a essa pergunta é estar preparado e ter conhecimento da empresa. Dessa forma, sua resposta mostrará que você se encaixará bem com a cultura e a missão da empresa e que o trabalho em si é relevante para suas habilidades e interesses.

Passe algum tempo pesquisando a empresa (a seção "Sobre nós" do site do empregador é um bom lugar para começar) para que você possa falar sobre os benefícios de trabalhar para esse empregador em particular.

Confira a página do LinkedIn da empresa também. Se você tem uma conexão na empresa, pergunte a ele se você pode obter algumas informações sobre o que a empresa está procurando em um funcionário ideal.

Você também pode procurar os comunicados de imprensa e a cobertura da mídia mais recentes da empresa, para ter uma ideia dos objetivos futuros da empresa.

Você pode até mesmo escanear a página da empresa no Facebook, a conta do Twitter, as contas do Pinterest ou Instagram, ou outras páginas de mídia social, para ter uma ideia do que os clientes ou usuários do produto pensam sobre a empresa.

Quanto mais específicos você puder fornecer, melhor. No entanto, não fale apenas sobre os benefícios e vantagens de trabalhar lá. O que você realmente deve tentar enfatizar é como a missão, os valores e o trabalho da empresa se alinham aos seus próprios objetivos.

Combine seus objetivos com os objetivos da empresa

Para preparar uma resposta, compare seus objetivos com os objetivos da empresa e a posição. Faça uma lista dos principais objetivos da empresa. Em seguida, faça uma lista de como seus próprios objetivos se alinham com esses objetivos. Por exemplo, se a empresa enfatizar o serviço da comunidade, você poderá listar isso e observar que é um valor ou meta importante para você.

Concentre-se em como você é um forte parceiro

Ao responder a pergunta, concentre-se em um ou dois objetivos ou qualidades positivas da empresa. Em seguida, enfatize como essas metas ou qualidades se alinham às suas ou como sua experiência de trabalho ajudaria a empresa a atingir suas metas.

Em vez de se concentrar em como a empresa pode ajudá-lo, enfatize como você pode agregar valor à sua organização específica. Mesmo que a questão seja sobre por que você quer trabalhar lá, você ainda precisa convencer o entrevistador de que contratar você beneficiará a empresa.

Exemplos das melhores respostas

Aqui estão algumas respostas que você pode usar para enquadrar sua própria resposta:

  • Esta empresa é internacionalmente conhecida por seus produtos de saúde, e minha experiência na comercialização de produtos de saúde me intrigou com a oportunidade que esta posição apresenta.
  • Sua empresa é conhecida por assumir o compromisso de melhorar a comunidade. Eu adoraria a oportunidade de usar meus 10 anos de experiência em publicidade para melhorar essa comunidade junto com você.
  • Você não é apenas um líder no setor, com finanças fortes e um excelente modelo de negócios, mas eu também vi em sua página do Facebook e na conta do Twitter que os usuários de seu produto são extremamente entusiasmados. Na verdade, sou usuário de produto e estou ansioso para fazer parte do desenvolvimento e distribuição do produto.
  • A reputação da sua empresa é estelar. Ex-colegas meus trabalham aqui, e eu vi o quanto eles valorizam a disposição da empresa em permitir que os funcionários desenvolvam grandes ideias e tenham um papel ativo de liderança em novas iniciativas.
  • Eu sei que sua empresa está atualmente trabalhando para expandir seu mercado internacional. Tendo trabalhado em vendas internacionais nos últimos cinco anos, tenho certeza de que posso ajudar essa empresa a atingir seus objetivos.

Perguntas relacionadas à entrevista

Esteja também pronto para responder perguntas relacionadas como: "Por que devemos contratá-lo?" e "Quais são os seus pontos fortes?" Quanto mais bem preparado você estiver, mais fácil será se vender para o gerente de contratação e garantir uma oferta de emprego.


Artigos interessantes

Trabalho da Marinha: Sonar Technician, Submarine (STS)

Trabalho da Marinha: Sonar Technician, Submarine (STS)

Na Marinha, o Técnico de Sonar Submarino (STS) é responsável por garantir que o equipamento de sonar esteja em perfeito funcionamento a bordo de seus submarinos.

Classificações da comunidade de submarinos alistados pela marinha

Classificações da comunidade de submarinos alistados pela marinha

Estas são as classificações da Marinha que se enquadram na Comunidade de Submarinos, juntamente com breves descrições de cada trabalho.

Padrões de Fitness da Marinha para Homens, entre 50 e 54 anos

Padrões de Fitness da Marinha para Homens, entre 50 e 54 anos

Aprenda sobre os Padrões de Fitness da Marinha para homens, entre 50 e 54 anos, incluindo as diretrizes para atender aos requisitos semestrais.

Marinha Alistado Avaliação Job Descrições Airman (AN)

Marinha Alistado Avaliação Job Descrições Airman (AN)

A classificação do Airman da Marinha, que não deve ser confundida com o pessoal da Força Aérea nível E-1, permite que o pessoal receba treinamento de aprendizes para empregos na Marinha.

Políticas de Fraternização da Marinha

Políticas de Fraternização da Marinha

As relações pessoais entre o oficial e os membros alistados que são indevidamente familiares e que não respeitam diferenças na classificação e no grau são proibidas.

O Programa de Apoio Integral à Marinha (FTS)

O Programa de Apoio Integral à Marinha (FTS)

Os programas de Suporte Integral da Marinha (FTS) e o Programa Individual Augmentee permitem que os Reservistas da Marinha atuem em posições como membros de plantão ativo em período integral.