Como encontrar o estágio certo

Conseguir um estágio remunerado durante o verão é o sonho de muitos estudantes universitários, mas não precisa ser apenas um sonho se você adotar a abordagem correta, se engajar em alguma rede de contatos e começar sua busca antecipadamente.

Além de estágios remunerados, você pode procurar maneiras de financiar seu estágio (verifique o escritório de serviços de carreira de sua faculdade, várias organizações e fundações, etc.). Alguns alunos podem fazer um estágio não remunerado em seu campo de interesse, complementando seu estágio com um emprego de meio período.

O que define um estágio bem sucedido?

Um estágio bem sucedido é aquele que consiste em um ou mais dos seguintes:

1. Um estágio que ensina os conhecimentos básicos e as habilidades necessárias para ser contratado para um emprego em tempo integral (seja na empresa em que você trabalhou ou por um de seus concorrentes)
2. Uma experiência de estágio que melhorará positivamente seu currículo
3. Um estágio que ajuda você a desenvolver contatos de rede profissionais que podem ajudá-lo em sua futura pesquisa de emprego

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Prospecção do Estágio Certo

Algumas das melhores experiências de estágio são resultado da prospecção. Isso significa identificar empresas ou organizações para as quais você deseja trabalhar e contatá-las diretamente, o que pode resultar em alguns dos melhores estágios por vários motivos.

• Ao identificar empresas que realmente não anunciam seus estágios, você evitará competir com milhares de outros candidatos que também encontraram a listagem de estágio on-line.
• Ao entrar em contato diretamente com uma empresa, muitas vezes você terá a oportunidade de ajudar a criar o tipo de experiência que você está procurando e pode ter permissão para participar do que o estágio envolve.

Para estudantes de cidades pequenas e vilas, a prospecção é muitas vezes a única maneira de encontrar estágios em potencial. É importante seguir algumas estratégias simples para aumentar suas chances de conseguir os estágios dos seus sonhos. Naturalmente, o campo de carreira ou a indústria que você está buscando determinará, em grande parte, se os estágios remunerados estão disponíveis.

Mesmo com a prospecção, não há garantia de que os estudantes conseguirão um estágio remunerado. Os empregadores viram um aumento significativo no número de estudantes em busca de estágios. Parte deste aumento se deve ao fato de que mais estudantes estão percebendo que os empregadores estão procurando estudantes com experiência relevante, necessários para contratação de empregos futuros em tempo integral.

Outra razão pela qual um número de idosos (e pós-graduados) também estão interessados ​​em encontrar um estágio é que atualmente não conseguem encontrar um emprego em sua área de interesse.

Em 2018, mais de 40% dos recém-formados ocuparam cargos de nível de entrada que não necessitavam de um diploma universitário, e um em cada cinco alunos ainda trabalha 10 anos mais tarde em cargos que não exigem diploma.

Isso tem a ver com os requisitos do empregador e com a falta de conhecimento e habilidades dos recém-formados. Os empregadores têm se tornado cada vez mais exigentes e esperam que os recém-formados cheguem a bordo com conjuntos de habilidades e experiências específicas adquiridas durante estágios ou por outros meios.

Estágios e Programas Pagos

De acordo com a Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE), os salários internos aumentaram em 3,7% de 2017 a 2018, para todos os níveis de graduação. O salário varia de acordo com a indústria, mas a NACE estima que a média seja de cerca de US $ 16,35 por hora.

Se você está procurando por um estágio que pague bem, você terá a melhor sorte com empresas do setor de tecnologia. Em 2017, o Facebook e a Microsoft pagaram US $ 8.000 e US $ 7.100 por mês, respectivamente, segundo uma pesquisa da Glassdoor. Outras empresas que pagam bem incluem grandes empresas como ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple e AIG.

Você também pode pagar uma taxa para participar de um programa de estágio que inclui uma entrevista e retomar o treinamento, colocação garantida e uma escolha de locais domésticos ou internacionais. Alguns desses programas de estágio também oferecem excelentes salários, mas as taxas iniciais costumam ser caras e necessárias para participar do programa.

Em geral, vale a pena ter cuidado com programas com taxas, mas para o aluno certo que pode pagar uma taxa pelo estágio, existem excelentes oportunidades em setores específicos e áreas de carreira, e você pode encontrá-las em empresas que correspondem a você com oportunidades de estágio baseadas em certas características.

A taxa que você paga é considerada uma espécie de taxa de matrícula, e o programa se assemelha a um tipo de programa semestral no exterior. Escolha a cidade e a indústria em que você deseja ter o seu estágio, e a empresa garante a colocação em um estágio de alta qualidade.

Exemplos de empresas do programa de estágio pago

O Instituto para a Educação Internacional de Estudantes (IES Abroad) existe há mais de 60 anos, trazendo seu primeiro grupo de estudantes para estudar no exterior em Viena, na Áustria, em 1950.

Hoje, a empresa oferece estágios no exterior para colocação de verão em período integral, estágios de período integral ou programas de meio período. Embora esses estágios tenham uma colocação garantida em seu setor de interesse, eles não são pagos. Alguns programas podem ser elegíveis para ajuda financeira ou bolsas de estudo para cobrir os custos das taxas do programa, hospedagem e alimentação.

A Dream Careers foi fundada em fevereiro de 2000 para ajudar os alunos a aprimorar sua experiência acadêmica oferecendo estágios competitivos nos níveis de ensino médio e superior. A empresa opera em 11 cidades em todo o mundo, trabalhando com cerca de 5.000 diferentes empregadores e atendeu a mais de 17.000 estudantes que desejam desenvolver suas ambições profissionais.

Outra empresa semelhante é o Washington Center for Internships, que é uma organização independente, sem fins lucrativos, que oferece estágios e seminários imersivos para estudantes de nível universitário e jovens profissionais. A empresa opera nos EUA e possui escritórios em 25 outros países. Ele ajuda os alunos a encontrar estágios em setores públicos, privados e sem fins lucrativos, em uma ampla variedade de áreas, incluindo direito, medicina, jornalismo, negócios e política, entre outras.

Dicas úteis para estudantes

Algumas estatísticas dizem que até 80% das oportunidades de emprego, incluindo estágios, nunca são anunciadas e, em vez disso, são preenchidas por meio de redes e referências pessoais. Vale a pena conversar com qualquer pessoa e todos que possam ter algum tipo de conexão com sua indústria ou estágio alvo. Você também pode tomar outras medidas para descobrir leads para possíveis estágios:

1. Rede com familiares, amigos, conhecidos, empregadores anteriores, professores e ex-alunos de sua faculdade para procurar pessoas que estão atualmente fazendo o tipo de trabalho que você deseja fazer. Você nunca sabe quem seus pais sabem até que você pergunte, ou se você tem vizinhos bem conectados em sua indústria-alvo.
2. Experiências voluntárias e empregos a tempo parcial podem frequentemente transformar-se em empregos a tempo inteiro após a graduação.
3. Organizações de pesquisa para que você possa incluir essas informações em sua carta de apresentação ou e-mail de introdução à medida que você alcança os empregadores por meio de sites ou quando está prospectando estágios on-line.
4. Crie currículos e cartas de apresentação bem elaborados e focalizados na organização e posição aos quais você está se candidatando. Tenha em mente que apenas um erro de digitação pode tirar você da corrida.
5. Ter um processo metódico para registrar suas entrevistas e definir datas para acompanhamento com os empregadores por e-mail ou telefone. Não se esqueça da importância das notas de agradecimento no processo de entrevista. Muitas vezes, os alunos sentem que estão sendo uma praga, mas muitas empresas vêem esse comportamento como um estudante motivado, bem como alguém que realmente quer vir trabalhar para sua empresa em particular.