Como começar em uma carreira em finanças

De acordo com o especialista em contratação do setor e ex-presidente da OneWire, Brin McCagg, as oportunidades para graduados experientes e bem qualificados interessados ​​em uma carreira em serviços financeiros estão prontamente disponíveis, especialmente para aqueles que fazem as coisas certas em sua busca de emprego.

Como começar em uma carreira na indústria de serviços financeiros

Uma tendência poderosa e crescente nos últimos anos tem sido para os empregadores de serviços financeiros utilizar fortemente seus próprios programas de estágio para preencher cargos de nível de entrada. Esses empregadores podem avaliar cuidadosamente o desempenho dos candidatos no trabalho dentro de sua organização e tirar o mistério do que pode ser um processo muito complicado de seleção de talentos da faculdade. McCagg aconselha os estudantes universitários a começar a acumular experiência de estágio logo no primeiro ano, mesmo que isso signifique trabalhar de graça em uma posição inicial.

Candidatos no início de sua carreira universitária devem se candidatar a programas de estágio nas principais empresas de serviços financeiros como um Plano A, mas também devem visar organizações menores como um plano de backup. Uma corretora local, um planejamento financeiro ou uma empresa bancária podem não ter um programa de estágio estruturado, mas podem estar abertos para organizar uma experiência de estágio para um estudante universitário ou ex-aluno da área. Passe por empresas locais durante os intervalos escolares para fazer perguntas e toque nos contatos da família para facilitar o processo.

Os anos de faculdade também são um momento crucial para construir o perfil do candidato avaliado em vários nichos dentro dos serviços financeiros por meio de experiências acadêmicas e co-curriculares. Por exemplo, os candidatos a cargos de bancos de investimento devem ter registros acadêmicos muito fortes, com um alto GPA, um padrão de assumir cursos desafiadores e evidências de uma ética de trabalho superior. Considere posições financeiramente orientadas com clubes, organizações e a associação estudantil do governo em seu campus.

Cultive uma base acadêmica sólida em disciplinas quantitativas, técnicas e científicas para complementar a economia e os cursos de negócios. Um candidato com dupla especialização em economia e matemática, muitas vezes, será mais atraente do que um com apenas uma grande empresa.

Alunos visando vendas devem desenvolver e demonstrar fortes habilidades interpessoais, perseverança e natureza competitiva. Negociar requer julgamentos rápidos e excelentes habilidades de processamento de números.

Opções de pesquisa bem adiantado

Há uma ampla gama de opções a serem consideradas no setor de serviços financeiros e os alunos devem começar a pesquisar essas áreas distintas no início de sua carreira universitária. Depois de ler sobre esses campos, os alunos devem realizar entrevistas informativas com profissionais que desempenham papéis de interesse para aprender mais.

Muitas faculdades oferecem programas de shadowing de trabalho que oferecem uma excelente oportunidade para os estudantes observarem profissionais de finanças em primeira mão em uma variedade de áreas funcionais diferentes.

Estratégias de busca de emprego para idosos universitários

Os alunos devem começar a investigar as oportunidades de recrutamento oferecidas através do seu escritório de carreira durante o primeiro ano para se preparar para sua procura de emprego sênior.A maioria dos empregadores de serviços financeiros recruta no início do ano e os idosos podem ser pegos de surpresa se esperarem até o último ano para atingir os empregadores, criar currículos e cartas de apresentação e se preparar para entrevistas. Além das entrevistas no campus, explore as opções para participar do recrutamento de eventos fora do campus patrocinados por sua faculdade ou feiras de emprego que permitem a participação de todos os estudantes universitários.

Como os programas de treinamento de analistas são extremamente competitivos, os candidatos também devem visar algumas opções do "Plano B". McCagg referenciou cargos de diretoria, como tecnologia e conformidade, bem como cargos de front office em negociação e gerenciamento de dinheiro, como áreas com contratação contínua dentro do campo de investimento. A maioria dos empregadores está aberta a candidaturas de candidatos de fora da lista de campi onde eles recrutam ativamente.

Desenvolva uma lista de empregadores em setores de interesses e inscreva-se on-line para vagas no início do seu último ano. Deixe claro que você está disposto a viajar para instalações corporativas para entrevistas. Preencha um perfil on-line com o OneWire para que os mais de 300 funcionários que trabalham com esse serviço específico de finanças possam identificá-lo como um candidato viável. Além disso, examine suas listagens e as de outros sites de emprego importantes e candidate-se ao maior número possível de posições.

Dicas de Rede para as Finanças Majors

Os especialistas em carreira concordam de maneira universal que a estratégia de busca de emprego mais eficaz é a rede. Jovens universitários interessados ​​em carreiras de serviços financeiros devem acumular uma lista de contatos para abordar informações e conselhos sobre trabalhos de pós-graduação. Veja como começar:

• Entre em contato com a faculdade e o escritório de ex-alunos para sugestões.
• Participar de painéis de faculdades e faculdades regionais e eventos de rede para obter leads.
• Inscreva-se no LinkedIn. Junte-se a grupos universitários e industriais no sistema e aborde os colegas para entrevistas informativas.
• Peça aos professores para recomendar ex-alunos ou colegas para reuniões.
• Peça aos pais que criem uma lista de contatos familiares. Envie-lhes uma nota incluindo uma foto e uma atualização pessoal informativa. Solicitar introduções para qualquer um dos seus contatos em serviços financeiros para fins de entrevistas informativas.

• Entre em contato com amigos do Facebook empregados em finanças que se formaram nos últimos dois anos e peça para agendar visitas com eles no local do escritório.