Razões para escolher uma carreira financeira
porque voce NÃO sabe FÍSICA
Índice:
O setor de serviços financeiros, assim como as disciplinas financeiras comuns a todos os setores (como contabilidade), têm longas histórias de atrair pessoas enérgicas e ambiciosas que buscam as melhores oportunidades de carreira. Concentrando-se na indústria de serviços financeiros, aqui estão alguns dos seus pontos de venda mais significativos para os funcionários em potencial.
Compensação
O setor de serviços financeiros é conhecido por estruturas de remuneração que são, em geral, muito mais generosas do que em outros setores da economia. Em particular, os profissionais de vendas de serviços financeiros bem-sucedidos tendem a ser especialmente bem remunerados, tanto em relação a outros funcionários do setor quanto, especialmente, em comparação com vendedores em outros setores.
Avanço
Em comparação com outras indústrias, as empresas de serviços financeiros tendem a colocar menos peso na antiguidade ao julgar a prontidão dos funcionários para o avanço. Profissionais de alta performance podem seguir em frente, independentemente da idade, tornando este setor particularmente atraente para jovens ambiciosos com pressa.
Começando
A entrada no setor de serviços financeiros apresenta desafios cada vez maiores hoje, devido à consolidação de empresas financeiras e à redução dos tradicionais pontos de entrada, como os programas de treinamento de consultores financeiros e o renomado programa analista Goldman Sachs Junior. No entanto, estágios financeiros estão crescendo em importância como avenidas para os melhores empregos na indústria.
Burocracia
Muitas das empresas líderes tendem a ter uma equipe relativamente pequena. Existem comparativamente poucas camadas de gerenciamento. A tomada de decisões tende a ser bastante rápida. Suas oportunidades de obter tempo de contato diante da gerência sênior também tendem a ser excelentes.
Ou seja, essas firmas normalmente não operam em uma forma altamente formalizada de cadeia de comando, o que é mais típico de empresas industriais tradicionais de pés mais lentos. Também é mais provável que você concilie várias responsabilidades dentro de uma determinada categoria de trabalho, muitas vezes indo muito além da descrição oficial do cargo, em comparação com as normas de outras empresas. A burocracia deve ser uma consideração importante na escolha dos empregadores.
Ritmo
Um prêmio é colocado em pensamento rápido, ação rápida e produção constante de resultados. Isso pode estar tentando algumas pessoas, estimulando os outros. O pessoal magro e a falta comparativa de burocracia exigem trabalho excepcionalmente duro, foco e compromisso para se manter à tona, quanto mais para ter sucesso. Para aqueles que o fazem, no entanto, as recompensas são comensuradamente grandes.
Ressalvas
Como regra geral, os setores bancários e securitários dos serviços financeiros tendem a ser mais burocráticos, com pessoal mais profundo e menos remuneradores em todos os níveis do que as empresas cujas principais linhas de negócios são (por exemplo) corretagem de valores mobiliários (ou serviços de consultoria financeira)., banco de investimento, negociação de valores mobiliários, gestão de investimentos (ou gestão de dinheiro) e / ou pesquisa de valores mobiliários. Estes últimos tipos de empresas incluem o que é comumente chamado de Wall Street.
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