Exemplo de carta de recomendação para um funcionário avaliado

Procurando uma amostra de carta de recomendação para usar como um guia quando você escreve suas próprias cartas de recomendação? Essa amostra de carta de recomendação é escrita para um funcionário valorizado que está mudando para uma nova oportunidade em um novo local por motivos familiares. Devido à natureza de seu trabalho, você concordou que é necessário um funcionário no local.

Você está empenhada em ajudar este funcionário a avançar em sua carreira em seu novo local, ao valorizar o compromisso e a contribuição do funcionário durante seu tempo na organização.

Os funcionários devem deixar sua organização por motivos que podem incluir a realocação do cônjuge, a formatura da faculdade, as necessidades da família e as oportunidades promocionais que sua organização não pode oferecer no momento.

Especialmente para um funcionário que você valorizou, uma carta de recomendação ajudará o funcionário a obter seu próximo trabalho.

Escrita em papel timbrado da empresa, com endereço e telefone claramente impressos, e o nome e título do trabalho do remetente, a carta de recomendação fornece um impulso às vezes necessário às credenciais de um pesquisador de emprego. O fato de que a carta existe diz muito sobre a integridade e as contribuições de seu assunto para um potencial empregador.

Você desejará que seu escritório de Recursos Humanos revise sua carta de recomendação antes de enviá-la. Algumas organizações têm políticas que exigem essa supervisão; outros pedem aos funcionários que não escrevam cartas de recomendação.

Eles preferem que todas as recomendações sejam de Recursos Humanos. Conheça as políticas da sua organização antes de escrever uma carta de recomendação.

Use esta amostra de carta de recomendação para escrever sobre um funcionário que fez contribuições positivas para sua organização. Esta carta de recomendação é para um funcionário a quem você deseja ajudar.

Exemplo de carta de recomendação

Stephanie Harris

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

Escritório: 517-687-3469

Celular: 517-272-3465

[email protected]

1º de setembro de 2018

Recursos humanos

Rede Acme

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

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Esta é uma carta de recomendação para Linda Fisher. Linda relatou a mim durante os últimos quatro anos como minha assistente administrativa no departamento de treinamento e desenvolvimento organizacional na Universidade Estadual.

Enquanto o título de Linda era assistente administrativo, o título não descreve com precisão suas contribuições reais ao departamento. Ela era a cola que mantinha todas as atividades do departamento juntas. Ela ficou no topo de todos os projetos de consultoria e aulas de treinamento e coordenou as etapas de planejamento, implementação e acompanhamento.

Linda era responsável pela administração do escritório e por supervisionar e orientar duas recepcionistas / agendadores. Os agendadores que inscreveram nossos participantes em sessões de treinamento relataram diretamente a ela. Além disso, todos os funcionários e estagiários do departamento relataram a Linda que designou e supervisionou seu trabalho.

Linda era o rosto oficial do departamento para a universidade. Ela realizou todas as avaliações de necessidades iniciais com clientes em potencial e acompanhou pesquisas potenciais de treinamento e seminários que poderiam atender às necessidades dos clientes.

Ela me ajudou em todos os aspectos do meu trabalho, desde o desenvolvimento de materiais de treinamento, apresentações em PowerPoint e recursos visuais, até a garantia de que as salas de treinamento fossem fornecidas para as sessões de treinamento.

Linda contribuiu efetivamente para o sucesso do nosso departamento. Ela assumiu entusiasticamente responsabilidades adicionais à medida que se tornaram disponíveis e lidou com cada novo papel com profissionalismo. Linda será muito sentida pelos membros do departamento e por toda a equipe administrativa e administrativa que servimos.

Linda está saindo para se mudar por motivos familiares. Espero que esta carta de recomendação a ajude a obter uma posição que tire proveito de suas muitas capacidades. Lamentamos ver Linda ir, mas entendemos completamente que sua prioridade deve ser as necessidades de sua família.

Estou feliz por ter tido a oportunidade de trabalhar com Linda e espero que, se você se tornar seu próximo empregador, aprecie-a tanto quanto nós.

Entre em contato comigo se você quiser ou precisar de informações adicionais. Eu incluí o ramal do meu escritório e o número do meu celular para que você possa me contatar diretamente para acompanhamento.

Saudações, Stephanie Harris

Diretor de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Uma cópia da carta de recomendação, após uma revisão pela equipe de Recursos Humanos, deve ser colocada no arquivo pessoal do funcionário. Isso garante que esteja disponível para revisão no futuro.

Na chance de que o funcionário que finaliza o contrato decida se inscrever novamente em sua empresa, a carta de referência fornece documentação útil sobre as habilidades e a contribuição durante o emprego anterior.

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