Dicas para Entrevista com Sucesso para uma Promoção de Emprego

Você está sendo considerado para uma promoção, mas tem que entrevistar para ser considerado para o novo trabalho? Qual é a melhor maneira de lidar com uma entrevista para uma promoção de emprego? O que você pode esperar quando está entrevistando uma empresa em que você já trabalha? Como você pode aceitar a entrevista e ser promovido?

O que é uma entrevista de promoção de emprego?

Uma entrevista de promoção de emprego é uma entrevista para uma promoção ou um trabalho diferente no seu empregador atual. Muitas empresas exigem que candidatos internos passem por um processo similar de contratação como candidatos externos ao emprego.

Uma entrevista de promoção de emprego é diferente de uma entrevista de emprego para uma nova posição por várias razões. Primeiro, você já faz parte da empresa e sabe quais são as expectativas deles. Em segundo lugar, todos os dias - antes e depois da entrevista - você terá a oportunidade de mostrar suas habilidades enquanto trabalha em sua posição atual.

Além disso, você pode usar seu compromisso já estabelecido com a empresa e suas aspirações para crescer dentro dela, para seu benefício. Por outro lado, você ainda precisa passar por um processo de entrevista e será comparado com outros candidatos para o trabalho, possivelmente candidatos externos e internos. Na verdade, sua entrevista pode ser mais difícil do que os candidatos de fora da empresa, porque as expectativas sobre o que você sabe e suas habilidades podem ser maiores.

Requisitos da aplicação de promoção de emprego

Ao se candidatar a uma promoção ou a uma mudança lateral de trabalho dentro da empresa, espera-se que os funcionários se inscrevam e entrevistem para o cargo de acordo com as diretrizes da empresa. Mesmo que você já esteja empregado na empresa, não se surpreenda se você tiver que reenviar seu currículo e criar uma carta de apresentação para a nova posição. De fato, enviar uma carta personalizada específica para a nova posição pode ser muito útil para conseguir o emprego.

Lembre-se, você pode estar competindo com candidatos externos e, embora tenha uma vantagem em que você já trabalha para a empresa, isso não significa que você deve economizar em seus esforços de trabalho. Reserve um tempo para revisar e revisar cuidadosamente seus materiais de inscrição antes de enviá-los.

Dicas para antes da entrevista de promoção de emprego

• Preste atenção ao processo de contratação. Quando você descobrir que há uma oportunidade de trabalho na qual está interessado, siga as instruções do aplicativo. Não espere ser capaz de contornar o processo de contratação da empresa para conseguir o emprego. Se a empresa tiver regras, elas se aplicam.
• Prepare-se para a entrevista. Analise as perguntas e respostas mais comuns da entrevista e pense em como você responderia, com base em seu conhecimento da empresa, seu trabalho atual e a nova posição, suas habilidades e suas metas para o futuro. Revise as habilidades que você tem para se qualificar para o novo trabalho. Além disso, revise as perguntas típicas da entrevista de promoção de emprego que você pode ser solicitado.

• Faça o seu trabalho bem. Mesmo que você esteja seguindo em frente, continue a fazer bem o seu trabalho atual, para lembrar seus superiores sobre o grande funcionário que você é.
• Diga ao seu chefe. Se você for selecionado para uma entrevista, diga ao seu supervisor atual para que ele ou ela não ouça as notícias de terceiros. Explique por que está se candidatando e pergunte ao seu chefe pelo apoio dele ou dela.
• Prepare-se para a promoção. Prepare-se para passar seu trabalho atual para outra pessoa; tem todos os seus patos em uma fileira. Se seu objetivo é continuar subindo na empresa, deixar uma bagunça para trás pode refletir mal em você. Ofereça-se para ajudar no treinamento e estar disponível para perguntas.

Durante a entrevista de promoção de emprego

• Fique profissional. Mesmo que você conheça a empresa e possa até conhecer o entrevistador, não perca sua atitude profissional. É importante não parecer casual e relaxado demais. É importante mostrar ao entrevistador que você quer o emprego e ter o que é necessário para ter sucesso na nova função.
• Destaque seus pontos fortes. Seus pontos fortes podem incluir sua familiaridade com a posição e a empresa, o sucesso que você teve em sua posição atual e o compromisso que você sente em relação à empresa para torná-la o mais bem-sucedida possível.

• Lembre-se de que você não sabe tudo. Esteja preparado para falar sobre aspectos não familiares da posição. Não assuma que você já conhece os in e out's. Você pode ser pego de surpresa.
• Não seja mais confiante. Não vá à entrevista presumindo que você "conseguiu o emprego" - uma atitude excessivamente confiante pode ser prejudicial.
• Pergunte. Se você tiver dúvidas sobre o novo cargo, qual será o seu papel e como faria a transição, não se esqueça de perguntar durante a entrevista. Aqui estão alguns exemplos de perguntas a serem feitas ao entrevistador.

Dicas para depois da entrevista de promoção de emprego

• Diga obrigado. Escreva uma nota de agradecimento para a pessoa que o entrevistou. Reitere seu interesse na nova posição.
• Não queime suas pontes. Se você receber a promoção, não queime nenhuma ponte. Você estará deixando colegas de trabalho para trás, possivelmente tornando-se seu superior, tratá-los com o mesmo respeito que você fez quando estava trabalhando juntos. Quando a promoção for finalizada, informe seus colegas de trabalho que você está seguindo em frente. No entanto, se a empresa enviar um anúncio oficial, aguarde até que seja enviado antes de enviar uma mensagem de e-mail pessoal.

• Não tenha sentimentos duros. Se você não conseguir o emprego, deixe quaisquer sentimentos negativos para trás e trabalhe para a próxima oportunidade de promoção.